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Campagne de recrutement des ATER - 2019

La campagne de recrutement des attachés temporaires d'enseignement et de recherche est ouverte à l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines du 8 avril au 29 avril 2019.

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Règles générales

La durée du contrat est au maximum d’un an. Toutefois, il peut être renouvelé une fois pour une durée d’un an lorsque les travaux de recherche le justifient.
Pour les fonctionnaires de catégorie A et les enseignants ou les chercheurs de nationalité étrangère : 3 ans maximum renouvelable 1an.
Les ATER à temps plein assurent 128 heures de cours ou 192 heures de TD, les ATER à mi-temps assurent 64 heures de cours ou 96 heures de TD.
Les ATER peuvent être recrutés pour un an ou pour 6 mois.

 

Modalités des candidatures

1ère étape : Les candidats devront se connecter à l'application ministérielle ALTAIR (Galaxie) du 08 avril au 29 avril 2019 (16h) pour enregistrer leur candidature, télécharger les documents via le lien suivant (accès qualification/recrutement - en haut à droite de la page d'accueil de l'application) :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_recrutement_ATER.htm

2ème étape : Depuis 2017, la campagne de recrutement des ATER est dématérialisée.
Ainsi, dès que les candidats auront enregistré leur candidature dans ALTAIR, ils recevront un mail avec un lien d'activation de compte (l'identifiant sera le mail enregistré sur ALTAIR, mot de passe au choix du candidat) afin de se connecter sur la plateforme DEMATER de l'UVSQ pour y déposer leur dossier en format PDF (un seul fichier).
https://dematec.dsi.uvsq.fr/DematER
Les candidats auront jusqu'au 30 avril 2019 (16h) pour déposer leur dossier sur la plateforme DEMATER.

Document joint:
- Liste des sections CNU ouvertes à l'UVSQ
[DOCX - 105 Ko]

Contact : drh.enseignant@uvsq.fr
 
 
 

Commissions de recrutement

- Les directeurs de composante, de département et de laboratoire constituent une commission de recrutement.
- Le Président de la commission convoque les membres.
- La commission examine les dossiers et auditionne éventuellement les candidats.
- La commission propose son classement et joint un argumentaire sur cette proposition.
- Le Président de la commission transmet les résultats au service du recrutement.

 

En savoir plus

> Présentation des ATER (Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche)

Dernière mise à jour de cette page : 19 avril 2019